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    全国高等教育自学考试真题精选（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    吴某为哺乳期的女职工，用人单位的下列做法正确的是

    • A、未安排吴某加班
    • B、将吴某的工作时间调整为夜班
    • C、每天只给吴某30分钟哺乳时间
    • D、安排吴某从事第三级体力劳动强度的劳动
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    下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是

    • A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系

    • B、劳动者与用人单位之间的关系

    • C、管理劳动力方面的关系

    • D、社会保险方面的关系

    劳动法律关系

    钟某于2014年3月入职甲公司，该公司注册在A区，实际办公地点在B区。双方订立了为期3年的劳动合同，约定钟某从事咨询师工作。入职后，甲公司对钟某进行了为期一周的岗前培训，双方签署了一份《服务期协议》，其中注明甲公司对钟某进行了专业培训，花费培训费2万元，钟某须为公司服务满5年后方可离职。工作满2年后，钟某以个人原因辞职，甲公司以钟某未满服务期为由要求钟某支付违约金。钟某不服，遂向B区劳动争议仲裁委员会中请仲裁，B区劳动争议仲裁委员会认为其无管辖权，应由该公司注册地A区劳动争议仲裁委员会管辖。问∶

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